怎么样才能构成挪用公司公款行为

法律分析：
（1）挪用资金行为的主体特定，是公司、企业或其他单位的工作人员。这明确了适用该行为认定的人员范围。
（2）行为表现为利用职务便利，将本单位资金挪作个人使用或者借贷给他人。这种行为违背了职务职责，侵犯了单位对资金的管理和使用权益。
（3）存在三种认定情形。一是挪用资金数额较大且超过三个月未还；二是虽未超三个月，但数额较大并用于营利活动；三是将资金用于非法活动。
（4）主观方面必须是故意，过失不构成挪用资金行为。只有故意实施该行为，才可能涉嫌挪用资金罪并被追究刑事责任。

提醒：
公司员工应遵守法律法规和职业道德，避免故意挪用单位资金。不同案情对应法律后果不同，若有相关疑问，建议咨询分析。
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（一）准确界定主体身份，确认是否为公司、企业或其他单位的工作人员，非此类主体不构成挪用资金行为。
（二）判断是否利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，若无此行为表现则不构成。
（三）对照三种认定情形，明确挪用资金是否数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大且进行营利活动，又或者进行非法活动。
（四）确认挪用是出于故意，若为过失则不构成该行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.挪用公司公款准确说法是挪用资金，构成此行为主体需是公司、企业等单位工作人员。
2.该行为表现为利用职务之便，把本单位资金挪作个人使用或借给他人。
3.三种情形可认定：数额较大超三月未还；未超三月但数额大且用于营利；用于非法活动。
4.挪用资金需是故意的，过失不算。
5.满足以上条件，可能涉嫌挪用资金罪并被追刑责。
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结论：
公司、企业或其他单位工作人员故意利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，符合特定情形可能涉嫌挪用资金罪。
法律解析：
依据法律规定，构成挪用资金行为，主体需是公司、企业或其他单位的工作人员。该行为体现为利用职务便利挪用本单位资金供个人使用或借贷给他人。存在三种情形可认定此行为：一是挪用资金数额较大且超过三个月未还；二是虽未超三个月，但数额较大并用于营利活动；三是用于非法活动。并且此行为必须是故意的，过失不构成。若满足这些条件，就可能涉嫌挪用资金罪，要被追究刑事责任。如果大家对挪用资金相关法律问题存在疑惑，或者遇到类似法律事务，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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挪用资金指公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人的行为。构成此行为有严格条件。
1.主体是公司、企业或其他单位的工作人员。
2.行为上要利用职务便利挪用资金。
3.存在三种认定情形：挪用资金数额较大、超过三个月未还；虽未超三个月，但数额较大、进行营利活动；进行非法活动。
4.主观上必须是故意，过失不构成。

若满足上述条件，可能涉嫌挪用资金罪并被追究刑事责任。为避免此类情况，单位应完善内部监督机制，加强资金管理和审计，同时加强对员工的法律教育，提升法律意识。