劳动关系已确认工伤认定要多长时间

法律分析：
（1）社会保险行政部门受理工伤认定申请后，通常需在60日内作出认定决定，这是一般规定，保障了认定工作有合理的时间安排。
（2）对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定，提高了处理效率，让职工能更快得到认定结果。
（3）当需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据且未作出结论时，工伤认定决定时限中止，避免认定结果不准确。
（4）作出工伤认定决定后，要书面通知申请职工或其近亲属以及所在单位，确保各方能及时知晓认定结果。

提醒：职工申请工伤认定时应积极准备相关材料，以加快认定流程。不同工伤情况复杂程度不同，建议咨询专业人士分析。
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（一）职工或单位申请工伤认定后，若情况不复杂、事实清晰、权利义务明确，可要求社会保险行政部门在15日内作出认定决定；若情况相对复杂，社会保险行政部门一般会在60日内作出决定。
（二）当存在需依据司法机关或有关行政主管部门结论的情况时，要及时关注相关结论的进展，并且知晓此时工伤认定决定的时限会中止。
（三）社会保险行政部门作出决定后，要留意接收书面通知，职工本人、近亲属或单位应确保联系方式畅通。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
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1.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，通常60日内要作出认定决定。若申请事实清晰、权利义务明确，需在15日内作出。
2.若认定需依据司法或行政主管部门结论，在结论未出时，认定时限中止。
3.作出工伤认定决定后，社保部门会书面通知申请职工或其近亲属，以及职工所在单位。
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结论：
社会保险行政部门受理工伤认定申请，一般60日内作决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作决定，需依据其他结论且未出结果时认定时限中止，认定决定作出后书面通知相关人员和单位。
法律解析：
《工伤保险条例》明确了工伤认定的时间要求。一般情况下，社会保险行政部门在受理申请后的60日内完成认定，这是为了在合理时间内保障受伤职工权益并维护企业正常运营。对于事实清晰、权利义务明确的申请，15日内就能得出认定结果，提高了效率。当认定需依赖司法机关或行政主管部门结论时，时限中止，确保认定依据准确。认定决定作出后书面通知，保证信息准确传达给职工及其近亲属和所在单位。如果您在工伤认定过程中遇到问题或有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，通常应在60日内作出决定；对于事实清楚、权利义务明确的申请，需在15日内作出决定。这能保障工伤认定的效率，及时给予职工权益判定。
2.当认定需依据司法机关或有关行政主管部门结论，且结论未作出时，认定时限中止，以确保认定的准确性和合法性。
3.作出工伤认定决定后，行政部门会书面通知申请职工或其近亲属及所在单位，保证信息传达。

建议：职工申请工伤认定时，应尽量提供完整准确的材料，加快认定流程。用人单位也应积极配合，提供相关证据。同时，行政部门可加强内部管理，提高工作效率，在符合条件时尽快作出认定决定。