经济补偿金的支付条件

经济补偿金的支付条件主要涉及劳动法、民事损害赔偿和企业破产等领域。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除或者终止劳动合同时，需向劳动者支付经济补偿金。此外，在民事侵权责任中，被侵权人有权要求侵权人提供经济补偿。在企业破产过程中，员工的经济补偿也会作为优先清偿项目之一。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位解除或者终止劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国企业破产法》第二十四条：破产企业的债务清偿费用、个人债务中的生活必需费以及劳动者的工资、社会保险费用和其他法律规定的应优先清偿的款项，其余债务按比例清偿。《中华人民共和国侵权责任法》第十七条：侵害他人民事权益造成损害的，侵权人应当承担侵权责任，赔偿损失。