跟公司没签订劳动合同拖欠工资不发会怎么样？
江山律师事务所
2025-04-21
对公司的处罚：
行政责任：劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付，责令按应付金额 50%-100% 的标准向劳动者加付赔偿金。
民事赔偿责任：劳动者通过仲裁或诉讼，可要求公司支付拖欠工资、未签合同的双倍工资，造成损失的，公司需承担赔偿责任。
刑事责任：公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，相关责任人会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
对劳动者的影响：劳动者的生活可能会受到经济上的困扰，同时需要花费时间和精力去维权，如收集证据、申请劳动仲裁或提起诉讼等。不过，劳动者可随时解除劳动关系，且不承担违约责任或赔偿责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，具体什么情况✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠多少一共工作多久有没有签劳动合同✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁，主张二倍工资差额和经济补偿✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可以向劳动保障监察大队投诉，未签订书面劳动合同可以主张二倍工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好 工作多久✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，拖欠你多少工资？有没有结算单？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，方便电话沟通么✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司未签订劳动合同且拖欠工资，劳动者可主张多项赔偿。公司需足额支付拖欠的工资，并按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。同时，因未签劳动合同，公司还需支付二倍工资（自用工之日起超过一个月不满一年的期间），若满一年则视为订立无固定期限合同，并支付差额。劳动者可通过劳动仲裁维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫收集证据，证明存在事实劳动合同关系✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫详细说明一下。
行政责任：劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付，责令按应付金额 50%-100% 的标准向劳动者加付赔偿金。
民事赔偿责任：劳动者通过仲裁或诉讼，可要求公司支付拖欠工资、未签合同的双倍工资，造成损失的，公司需承担赔偿责任。
刑事责任：公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，相关责任人会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
对劳动者的影响：劳动者的生活可能会受到经济上的困扰，同时需要花费时间和精力去维权，如收集证据、申请劳动仲裁或提起诉讼等。不过，劳动者可随时解除劳动关系，且不承担违约责任或赔偿责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，具体什么情况✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠多少一共工作多久有没有签劳动合同✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁，主张二倍工资差额和经济补偿✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可以向劳动保障监察大队投诉，未签订书面劳动合同可以主张二倍工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好 工作多久✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，拖欠你多少工资？有没有结算单？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，方便电话沟通么✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司未签订劳动合同且拖欠工资，劳动者可主张多项赔偿。公司需足额支付拖欠的工资，并按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。同时，因未签劳动合同，公司还需支付二倍工资（自用工之日起超过一个月不满一年的期间），若满一年则视为订立无固定期限合同，并支付差额。劳动者可通过劳动仲裁维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫收集证据，证明存在事实劳动合同关系✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫详细说明一下。
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