没完成业绩被老板打了几耳光

你提到的被老板打了几耳光的情况，这明显构成了违法行为。根据《治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人是违法行为，会受到相应的法律制裁。在第四十三条中明确规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。因此，你有权要求老板承担相应的法律责任。
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从法律角度看，你可以通过以下方式维护自己的权益：首先，立即报警并寻求医疗帮助，保留好相关证据；其次，向劳动监察部门投诉老板的行为，要求老板承担相应的法律责任；最后，如果协商不成，可以提起民事诉讼，要求老板赔偿你的医疗费、精神损失费等合理费用。在整个过程中，要保持冷静，依法维权。
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如果你决定追究老板的责任，首先可以收集证据，如现场监控、证人证言等。其次，向公安机关报案，由公安机关进行调查处理。如果老板的行为构成犯罪，公安机关会依法立案侦查。如果不够成犯罪，你也可以向法院提起民事诉讼，要求老板赔偿你的损失。在诉讼过程中，要积极配合法院的调查，提供必要的证据。
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